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                  公司一直贯彻“以人为本”的理念,薪酬中除工〗资、奖金外,也包含利润分□ 享计划,让员工一起分享∞公司成长带来的收益。

                  在提供国家规定的各项社会福利的基础之上,公司也为员工提供了全方位多元化的补充福利,以体现对员工工作、生活的关心。

                利润分享

                  员工依据当年公司可分配的利润分享总额及个人的虚拟股份数获得相应额度利润分享,使收入不再仅仅限于工资和奖金,具有更大的上升空间。

                补充》住房公积金

                  在基本住房公积金的基础之上,为员工缴纳补充住房公积金,以帮助员○工更快圆“住房”梦。

                补充医疗保险

                  为更好地解除员工生活的后顾之忧,公司为员工及子女提供补充商业▆医疗保险,包括门急诊、住院、女性生育以及重大疾病等项目。

                意外→伤害保险

                公司为每位员工购买保额↑为10万元的人身意外伤害保险。

                带薪⊙年休假

                  每位员▅工入职后即享有带薪年假。

                工作午餐

                公司为员工提供免费工作∮午餐。

                部门活动经费

                  为了增进员工间的感情、丰富业余生活,公司以部门、产品线为单位给大家提供活动经费。

                团队建设ω费

                  公司为更好地促进团队合作,以部门为单位设立团队建设专项经费。

                此外,公司还提供:
                健康体检

                  “健康生活、快乐工作”,公司非常关注员工的身体状『况,会定期组织员工进行常规的健康体检。

                节假日▼补贴

                  春节、国庆、中秋、儿童节、妇女节ㄨ等各类节日以及员工生日/结婚等,均会ξ获得各类补贴。
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